Бенефиты

Какие льготы обязательны, какие дают значимое преимущество, а на какие деньги тратятся зря. Метод Кано и MaxDiff на сотрудниках.

РезультатДашборд

Выборкасотрудники компании

Срок2 недели

Стоимостьот 1 800 000 ₸

обсудить исследование

Так выглядит результат

Демо-дашборд «Бенефиты» на выдуманных компаниях

Демо на выдуманных компаниях: работают фильтры, внутри — анкета, по которой собраны данные.Открыть демо-дашборд →

Когда это нужно

Соцпакет растёт в цене, а лояльность нет.

Решаете, что добавить или убрать в новом году.

Нужен аргумент для финансового директора.

Что вы получите

Льготы по типам Кано

Обязательные, линейные, привлекательные и безразличные.

Рейтинг важности MaxDiff

Честный порядок, когда приходится выбирать.

Разницу по сегментам

Что нужно семейным, молодым, рабочим и офису.

Список того, от чего можно отказаться

Без потерь для лояльности.

Как проходит

01
Список
Текущие и возможные льготы.
02
Анонимный опрос
Сотрудников, при необходимости и кандидатов.
03
Дашборд
Те же методы, что «Метод Кано» и MaxDiff.

Дашборд · результат

Открыть демо →

Результат остаётся у вас

Данные в одном дашборде с фильтрами по городам и сегментам. Новый разрез через месяц после проекта открываете сами, без письма аналитику.

Следующая волна — туда же

Повторный замер доливается в тот же дашборд: динамику видно без новой сборки отчёта.

Презентация — по запросу

Для совета директоров или головного офиса готовим презентацию с выводами, для отправки — офлайн-версию дашборда одним файлом.

Частые вопросы

Зачем два метода?

Кано показывает характер льготы: без какой нельзя, а какая радует. MaxDiff — порядок важности. Вместе они говорят, что оставить, что добавить и что убрать.