08 · HR и бренд работодателя
Кадровый потенциал локации
Хватит ли в городе людей нужных профессий — до того, как вы выберете площадку. Численность, зарплаты, конкуренты за людей и источники кадров.
Демо на выдуманных компаниях: работают фильтры, внутри — анкета, по которой собраны данные.Открыть демо-дашборд →Когда это нужно
Открываете завод, склад, филиал или сеть магазинов в новом городе.
Выбираете между несколькими городами или площадками.
Нужен аргумент для инвестора или бизнес-плана.
Что вы получите
Численность нужных людей
Рабочий возраст, профессии и опыт в зоне доступности — диапазоном.
Зарплаты
Сколько предлагают работодатели рядом.
Конкурентов за людей
Крупные работодатели по соседству на карте.
Источники кадров
Колледжи и вузы рядом.
Вывод
Наберёте ли штат и за какие деньги.
Как проходит
- 01
Зоны
Изохроны общественного транспорта и машины от площадки.
- 02
Расчёт
Официальная статистика, данные рынка труда и вакансии.
- 03
Дашборд
Карта, диапазоны и сравнение городов. Пара к «Оценке локации»: там покупатели, здесь сотрудники.
Дашборд · результат
Открыть демо →Результат остаётся у вас
Данные в одном дашборде с фильтрами по городам и сегментам. Новый разрез через месяц после проекта открываете сами, без письма аналитику.
Следующая волна — туда же
Повторный замер доливается в тот же дашборд: динамику видно без новой сборки отчёта.
Презентация — по запросу
Для совета директоров или головного офиса готовим презентацию с выводами, для отправки — офлайн-версию дашборда одним файлом.
Частые вопросы
Почему диапазоны, а не точные цифры?
Статистика не даёт численности людей по профессиям в конкретном районе. Мы показываем оценку и то, от чего зависит разброс.
Обсудим задачу
Расскажите, какой объект открываете и сколько людей нужно, — предложим зоны и города для сравнения.
Ещё в направлении «HR и бренд работодателя»
Все исследования →Имидж работодателя
С чем у кандидатов ассоциируется работа у вас и у конкурентов
Подробнее →Демо-дашбордИсследование EVP
Что на самом деле ценят нужные вам люди — честный порядок условий
Подробнее →Демо-дашбордМедиапотребление кандидатов
Где искать нужных людей и через какие каналы их нанимать
Подробнее →Демо-дашбордТест вакансий и HR-креатива
Какой вариант объявления или ролика соберёт больше нужных откликов
Подробнее →Демо-дашбордКонкурентный анализ работодателей
Кто на самом деле забирает у вас людей и что они предлагают
Подробнее →Демо-дашбордАнализ отзывов о работодателе
Что сотрудники пишут о вас публично и что читают кандидаты
Подробнее →Демо-дашбордCandidate Journey Map
Путь кандидата от вакансии до первого рабочего дня: где отваливаются
Подробнее →Демо-дашбордКонджойнт оффера
Как собрать оффер, который примут, и сколько стоит каждое условие
Подробнее →Демо-дашборд
