08 · HR и бренд работодателя
Конкурентный анализ работодателей
Кто на самом деле забирает у вас людей и что они предлагают: вилки, график, бенефиты, обещания в HR-коммуникации.
Демо на выдуманных компаниях: работают фильтры, внутри — анкета, по которой собраны данные.Открыть демо-дашборд →Когда это нужно
Люди уходят к одному и тому же конкуренту.
Пересматриваете зарплаты и соцпакет.
Готовите EVP или HR-кампанию.
Что вы получите
Сравнительную таблицу работодателей
Вилки в вакансиях, график, частота выплат, бенефиты, активность найма.
Карту поля
Где тесно, а где свободно.
Обещания
Что каждый говорит кандидату и какие темы никто не занял.
Как проходит
- 01
Список
Все заметные работодатели по вашим позициям и городам.
- 02
Сбор
Вакансии, карьерные сайты, соцсети и звонок под видом кандидата.
- 03
Таблица и дашборд
Сравнение и свободные позиции.
Дашборд · результат
Открыть демо →Результат остаётся у вас
Данные в одном дашборде с фильтрами по городам и сегментам. Новый разрез через месяц после проекта открываете сами, без письма аналитику.
Следующая волна — туда же
Повторный замер доливается в тот же дашборд: динамику видно без новой сборки отчёта.
Презентация — по запросу
Для совета директоров или головного офиса готовим презентацию с выводами, для отправки — офлайн-версию дашборда одним файлом.
Частые вопросы
Откуда данные о зарплатах?
Из вакансий за последние месяцы и звонков под видом кандидата. Это то, что работодатель обещает, а не платит по факту.
Чем отличается от обычного конкурентного анализа?
Подход тот же, что в «Конкурентном анализе», но сравниваем не товары, а предложения работодателей.
Обсудим задачу
Назовите позиции и города — соберём список работодателей и параметры сравнения.
Ещё в направлении «HR и бренд работодателя»
Все исследования →Имидж работодателя
С чем у кандидатов ассоциируется работа у вас и у конкурентов
Подробнее →Демо-дашбордИсследование EVP
Что на самом деле ценят нужные вам люди — честный порядок условий
Подробнее →Демо-дашбордМедиапотребление кандидатов
Где искать нужных людей и через какие каналы их нанимать
Подробнее →Демо-дашбордТест вакансий и HR-креатива
Какой вариант объявления или ролика соберёт больше нужных откликов
Подробнее →Демо-дашбордАнализ отзывов о работодателе
Что сотрудники пишут о вас публично и что читают кандидаты
Подробнее →Демо-дашбордCandidate Journey Map
Путь кандидата от вакансии до первого рабочего дня: где отваливаются
Подробнее →Демо-дашбордКонджойнт оффера
Как собрать оффер, который примут, и сколько стоит каждое условие
Подробнее →Демо-дашбордКадровый потенциал локации
Хватит ли в городе людей нужных профессий — до выбора площадки
Подробнее →Демо-дашборд
