08 · HR и бренд работодателя
Анализ отзывов о работодателе
Что нынешние и бывшие сотрудники пишут о вас публично — и что читают кандидаты перед откликом. Темы, тон и динамика рядом с конкурентами.
Демо на выдуманных компаниях: работают фильтры, внутри — анкета, по которой собраны данные.Открыть демо-дашборд →Когда это нужно
Кандидаты приходят на собеседование с готовым негативом.
Нужен быстрый и недорогой старт перед большим исследованием.
Хотите сравнить себя с конкурентами.
Что вы получите
Темы отзывов
О чём пишут, с долями и тоном.
Динамику
Как меняется тон по годам.
Сравнение с конкурентами
Где вас ругают чаще, а где хвалят.
Цитаты
Как это звучит словами сотрудников.
Как проходит
- 01
Сбор
Отзывы с открытых площадок: сайты вакансий, 2ГИС, Telegram-чаты, соцсети.
- 02
Кодировка
Каждый отзыв читает аналитик и относит к темам.
- 03
Дашборд
Фильтры по компании, площадке и году.
Дашборд · результат
Открыть демо →Результат остаётся у вас
Данные в одном дашборде с фильтрами по городам и сегментам. Новый разрез через месяц после проекта открываете сами, без письма аналитику.
Следующая волна — туда же
Повторный замер доливается в тот же дашборд: динамику видно без новой сборки отчёта.
Презентация — по запросу
Для совета директоров или головного офиса готовим презентацию с выводами, для отправки — офлайн-версию дашборда одним файлом.
Частые вопросы
Отзывы ведь пишут только недовольные?
Чаще — да. Поэтому важнее не доля негатива сама по себе, а сравнение с конкурентами и динамика.
Что делать дальше?
Темы из отзывов становятся вопросами для исследования причин текучести или EVP.
Обсудим задачу
Назовите конкурентов за людей — соберём отзывы о вас и о них.
Ещё в направлении «HR и бренд работодателя»
Все исследования →Имидж работодателя
С чем у кандидатов ассоциируется работа у вас и у конкурентов
Подробнее →Демо-дашбордИсследование EVP
Что на самом деле ценят нужные вам люди — честный порядок условий
Подробнее →Демо-дашбордМедиапотребление кандидатов
Где искать нужных людей и через какие каналы их нанимать
Подробнее →Демо-дашбордТест вакансий и HR-креатива
Какой вариант объявления или ролика соберёт больше нужных откликов
Подробнее →Демо-дашбордКонкурентный анализ работодателей
Кто на самом деле забирает у вас людей и что они предлагают
Подробнее →Демо-дашбордCandidate Journey Map
Путь кандидата от вакансии до первого рабочего дня: где отваливаются
Подробнее →Демо-дашбордКонджойнт оффера
Как собрать оффер, который примут, и сколько стоит каждое условие
Подробнее →Демо-дашбордКадровый потенциал локации
Хватит ли в городе людей нужных профессий — до выбора площадки
Подробнее →Демо-дашборд
